Parimad personaliteenuste (HR) sisseostmise teenused aitavad teil paremini ja tõhusamalt hallata oma personalihaldurit ja kulusid.
Parimad personaliteenuste sisseostmise teenusedPakkuja veebisaidile liikumiseks klõpsake allolevatel linkidel:
1. Oaas
2. Kindlus
3. Paychex HR
4. ADP personaliteenused
5. G&A partnerid
6. TriNeti personaliteenused
Saadaval on erinevad tasemed alates põhipalga katmisest kuni täielike PEO-teenusteni, mis võimaldab HR-i kõiki aspekte sisse osta.
Muidugi on olemas ka personalitarkvara, mida saab majas administreerimise lihtsustamiseks kasutada. Põhjuseid, miks personalitöö võib tellida, on aga palju, kuid peamine probleem on kulud.
See pole mitte ainult see, et personalijuhtimisega kaasnevad otsesed halduskulud, vaid ka koolitus ja spetsialiseerumine, lisaks juriidiline ja vastavus ning lisaks kontoripind, mis on vajalik kõigi asjakohaste personalitöötajate majutamiseks ja mis võivad suuremates linnades eriti kalliks muutuda.
Lisaks võivad personaliteenuste allhankeettevõtted kiidelda töötajate olemasolu, kellel on aastatepikkune või aastakümnete pikkune kogemus, ning juriidilisi meeskondi, kes tagavad vastavuse. Lisaks saavad ettevõtted, kes juhivad paljusid töötajaid erinevates ettevõtetes, vahendada spetsiaalseid hüvitiste pakette, mis pakuvad ka lisaväärtust.
Üldiselt, kuigi mõned inimesed võivad HR-i pidada vajalikuks tööülesandeks, pakuvad teised ettevõtted seda teenust hea meelega lisahüvedega tasu eest, mis võib olla tunduvalt väiksem kui personaliteenuste seadmine majas.
Seetõttu on siin parimad praegu saadaval olevad personaliteenuste allhanketeenused.
1. Oaas
Parim personaliteenuste sisseostmise teenus
Ostmise põhjused
+ Põhjalikud funktsioonid + iseteenindusplatvorm + Fortune 500 eelisedOasis on Paychexile kuuluv professionaalne tööandjate organisatsioon (PEO) ja pakub ettevõtetele kõiki HR-lahendusi, mis hõlmavad kogu töötaja elutsüklit.
See tähendab, et hõlmatakse kõike alates värbamisest kuni töölevõtmiseni, palgaarvestuse ja hüvitisteni ning arendamise ja koolituseni. Samuti tagab Oasis normatiivide järgimise ja riski maandamise.
Oasis teeb seda iseteenindusega arvutitarkvara kombinatsiooni abil, mis hõlbustab töötajate juhtimist, ja isikupärastatud toe, et tagada vajaliku abi saamine.
Tulemuste juhtimine tagab ka selle, et töötajate arendamine töötab kooskõlas teie äristrateegiaga.
Kuna Oasis on osa Paychexist, millel on kontorid üle kogu USA, saab ettevõte pakkuda töötajatele konkurentsivõimelisi eeliseid ja kindlustuspakette, mis on samaväärsed Fortune 500 ettevõtete pakutavatega.
2. Kindlus
Täisteenusega personaliplaanid
Ostmise põhjused
+ Üleriigiline teenus + Erinevad plaanitasemed + IRS-i sertifikaatInsperity pakub täisteenust pakkuvat personalilahendust vastavalt kahele põhiplaanile: esimene on 5–149 töötajat ja teine 150–5000 töötajat. Mõlemad hõlmavad kõiki personalitöö põhitõdesid, eriti personalijuhti ja palgaarvestust, riskijuhtimist ja nõuetele vastavust, hüvitisi ning töötajate koolitust ja juhtimist. Peamine erinevus programmide vahel on juhtum, kus teenuse fookus asetati ja muidugi hind.
Esimene väikeettevõtete plaan on täisteenuslahendus, mis keskendub ennekõike tugeva, stabiilse ja toetatud personalijuhtimiskava pakkumisele, pakkudes samal ajal Fortune 500 ettevõttega tavaliselt oodatavaid kindlustushüvitisi. Samuti kasutab Insperity oma tarkvaraplatvormi palgaarvestuse, raamatupidamise ja kulude haldamise kõigi aspektide haldamiseks, maksudeklaratsioonidest rääkimata. Ootuspäraselt pakuvad nad tuge ja nõuandeid ka vastavuse ja vastutusega seotud küsimustes ning tulemusjuhtimise osas.
Teine kava keskmise suurusega ja suurtele ettevõtetele pakub samu teenuseid, pöörates samal ajal tähelepanu tootlikkusele ja kasumlikkusele, eelkõige selleks, et hoida ära IT levikut ja ebaefektiivsust, mis ärisüsteeme paratamatult vaevavad, seda suuremaks nad saavad. Eesmärk on pakkuda üksikasjalikku kuluinventari ja hallata seda, et tagada eelarve kindlus. See on eriti asjakohane, kui ettevõte võib olla seotud ühinemise või omandamisega ning peab integreerima erinevate palgasüsteemide töötajad ühte.
Kokkuvõttes pakub Insperity laiaulatuslikku lahendust ja kuigi mainitud on kahte erinevat plaani, osutab Insperity vastavalt vajadusele ka individuaalseid personaliteenuseid.
3. Paychex
Andmepõhised personalilahendused
Ostmise põhjused
+ Saadaval erinevad teenustasemed + Hea teenusepakett + IRS ja ESAC poolt akrediteeritudPaychex HR pakub nii personalikonsultatsioone kui ka personaliteenuste sisseostmise ja PEO teenuseid. See tähendab, et saate vaadata erinevaid teenustasemeid vastavalt oma ärivajadustele, alates lihtsalt juhtnööride küsimisest, kuidas oma olemasolevaid personalitöö voogusid paremini sujuvamaks muuta, kuni kõigi oma personali- ja tööhõivevajaduste täieliku allhankemiseni Paychexi.
Ootuspäraselt pakub Paychex kõiki eeldatavaid teenuseid nii personalijuhtimise, palgaarvestuse ja hüvitiste haldamise kui ka vastavuse ja õigusteenuste osas. Kui Paychex erineb konkurentidest, keskendub see võimaluse korral digitaalsele sujuvamaks muutmisele, et tagada maksimaalne efektiivsus ja tootlikkus personalijuhtimise kõigis aspektides.
Näiteks saate Paychex Flexiga hõlpsalt hallata oma ettevõtte tervisekindlustust, jaotise 125 plaane, 401 (k) ja muid töötajate hüvitisi ühest veebiplatvormist. Muudatusi saab teha reaalajas ja seadistada nii, et töötajad saaksid teabele hõlpsasti juurde pääseda, ilma et seda peaks küsima.
Kogu protsess tähendab, et vähem aega kulutatakse väheväärtuslikele haldusülesannetele, ühtlustades olemasolevaid protseduure. Lisaks on tõhususe parandamiseks hõlpsam otsida tegevuskõlblikke teadmisi, kuna analüütika on automatiseeritud töötama Paychex HR juhtimissüsteemi kaudu, et avaldada trende ja pakkuda kohandatud aruandeid.
Üldiselt on Paychex veel üks tugev ettevõte, millel on tugev teenustepakett ja veelgi parem, et saate hõlpsasti valida oma ettevõttele sobiva teenustaseme.
4. ADP personaliteenused
Suur äritegevuse personalipakkuja
Ostmise põhjused
+ Üleriigiline teenus + Väikestele või suurtele ettevõtetele + IRS-i sertifikaatADP personaliteenused on mõeldud suurematele ettevõtetele, kes soovivad rohkem keskenduda strateegiale või muidu võiksid sellest kasu saada ühinemisel või omandamisel osalevad ettevõtted. Komplekssete teenuste pakett võimaldab ettevõttel tellida ADP-le kõik oma personaliteenused või lihtsalt valitud personaliteenused.
Pakutavad teenused hõlmavad töötajate värbamist, töölevõtmist ja töölevõtmist koos tulemuslikkuse juhtimise ja hüvitiste võrdlusuuringutega. ADP saab hakkama ka kõigi hüvitiste haldamise aspektidega, alates vedajaühendustest ja abikõlblikkuse aruandlusest kuni avatud registreerimise halduseni, samuti uute palkamis- ja elusündmuste registreerimisteni ning kõigi asjade haldamine COBRA juhiste kohaselt. ADP suudab tagada ka vastavuse õigusraamistikele, eriti ACA-le ja FMLA-le.
Muidugi võib ADP võtta ka palgaarvestuse halduse, et vähendada vastavusriski, mitte ainult aja ja kohaloleku haldamisel, vaid ka föderaalsete ja osariikide maksumuudatuste osas, samuti pakkuda ennetavaid juhiseid parimate tavade kohta.
5. G&A partnerid
Pakendatud või individuaalsed personalilahendused
Ostmise põhjused
+ Üleriigiline teenus + Pakendatud või üksikud teenused + IRS-i sertifikaatG&A Partners pakub ettevõtetele personaliteenuste, palgaarvestuse ja töötajate hüvitiste haldamiseks ja haldamiseks allhanke korras täisteenusega personalilahendust. Nad käitavad seda oma HR-tehnoloogiaplatvormi Worksight abil, mis pakub SSO (Single Sign On) tehnoloogiaga töötavat SaaS-i (tarkvara kui teenust).
Rakenduse Worksight abil suudavad G&A hõlmata värbamise, töölevõtmise, aja ja kohaloleku, tulemuslikkuse haldamise, hüvitiste registreerimise ja tulemuslikkuse haldamise kõiki aspekte. Värbamiseks kasutavad G&A taotlejate jälgimissüsteemi (ATS), mis võimaldab neil otsida veebipõhistest taotlejate andmebaasidest, et luua ametikohale sobivad ametijuhendid ja hüvituspaketid. G&A saab taotlejaid sõeluda ja võimaldada neil värbamisprotsessi kaudu suhelda.
Platvorm Worksight võimaldab kõikidele töövormidele alla kirjutada ja neid otse süsteemi salvestada ning pakub reaalajas värskendusi töötaja tööle asumise protsessi kohta. Tööajaarvestuse süsteem võimaldab töötajatel digitaalselt sisse logida ning hallata ka graafikute koostamise ja haldamise kõiki aspekte, samuti puhkusi ja haigusi.
G & A partnerid pakuvad ka ekspertnõuandeid paljudes muudes küsimustes, eriti tööohutuse järgimise, tervishoiureformi ja hüvede haldamise jaoks, mis on kohandatud neid vajaduse korral kõige vajalikumatele positsioonidele kaaluma.
Üldiselt pakub G&A Partners laia valikut teenuseid, mis võivad olla paketid koos ühe lahendusena või töötada eraldi, sõltuvalt sellest, milliseid tegelikke personaliteenuseid vajate.
6. TriNeti personaliteenused
Tööstuse teadmistega paindlik pakkuja
Ostmise põhjused
+ Paindlikud teenindusvõimalused + Tööstuse kogemused ja teadmised + AkrediteeritudTriNet pakub paljusid personaliteenuseid, sealhulgas personalikonsultatsioonid, hüvitiste haldamine, palgateenused, riskide maandamine, mis kõik toimivad läbi ühe tarkvaraplatvormi. Samuti saavad nad pakkuda mobiilirakendusi töötajate kulude, ajaplaneerimise, palkade ja hüvitiste aruannete jaoks. Neid teenuseid võib võtta koos pakendatuna, üksikute allhanketeenustena või vajaduse korral isegi täisteenusega PEO-na (professionaalne tööandjate organisatsioon).
TriNeti teeb konkurentidest pisut enam eristuvaks see, et tema nõustajatel on valdkonna erialane kogemus, eriti arhitektuuri ja inseneritöö, konsultatsiooni, finantsteenuste, bioteaduste, tootmise, turunduse, jaekaubanduse, tehnoloogia ja mittetulundusühingute valdkonnas. Eesmärk on veenduda, et see ekspertteadmine muudaks teie ettevõtte jaoks konkreetseteks teadmisteks ja aitaks seetõttu parandada mõnda tõhususe, töövoo või tootlikkuse aspekti.
TriNeti teine eelis on see, et see võtab tasu töötaja kohta, mitte protsendina palgast. See tähendab, et teie personalikulud on prognoositavad ja järjepidevad, mis võib olla eriti kasulik väikeettevõtetele, kellel peab olema kuludest väga selge ettekujutus. TriNet suudab ka mugavalt töötada erineva suurusega ettevõtetega, kohandades plaanid vastavalt sellele, kuigi mõned teenused võivad nõuda töötajalt minimaalset rahaliselt tasuvaks muutmist.
Kokkuvõttes on TriNet paindlik pakkuja, kes võiks pakkuda tööstusharu ülevaadet, pakkudes samas laia valikut personaliteenuste allhanketeenuseid.
Mõelge ka nendele personaliteenuste allhanketeenustele
Seal on suur hulk erinevaid personaliteenuste allhankepakkujaid, rohkem kui siiani oleme suutnud kajastada. Mõni neist ettevõtetest on mõeldud pigem väikeettevõtetele, kuid teised keskenduvad suurematele ettevõtetele ja neil on ka minimaalne arv töötajaid, kellega koos töötada.
Seetõttu, et aidata teil leida endale sobiv personaliteenus, oleme allpool loetlenud teised märkimisväärsed personaliteenuseid osutavad ettevõtted, mida tasub vaadata:
XcelHR pakub erinevaid personalilahendusi, sealhulgas personalijuhtimine, palga- ja maksuhaldus, talentide hankimine, hüvitiste haldamine, pensioniteenused ja riskijuhtimine.
Justworks on täisteenust pakkuv personalifirma, mis pakub vajadusel tuge ja nõustamist. Nende peamised teenustepakkumised hõlmavad palgaarvestust, hüvitisi ja vastavust tavapärastele personalitööle.
Abel HR on personalipakkuja, kes saab pakkuda täisteenust PEO-na või toetada konkreetseid vajadusi palgaarvestuse, kindlustuse ja muude hüvitiste jaoks pakutavate teenustega ning muude allhankega lahendustega.
Acadia HR pakub igas suuruses ettevõtetele täielikku valikut personali tugi- ja juhtimisteenuseid, hõlmates kõike alates palgaarvestusest ja nõuetele vastavusest kuni töölevõtmise ja koolituseni.
- Oleme esitlenud ka parimat raamatupidamistarkvara.