Parimad töötajate kogemuste tööriistad on loodud selleks, et personali- ja ettevõtte juhid saaksid luua ideaalse töökoha ja maksimeerida tootlikkust.
Parimad töötajate kogemuste tööriistadPakkuja veebisaidile liikumiseks klõpsake allolevatel linkidel:
1. Oaas
2. 15Viis
3. Fond
4. Officevibe
5. Kvaltrika
6. Kudos
Saadaval on arvukalt erinevaid platvorme ja paljud sisaldavad selliseid funktsioone nagu töötajate küsitlused, sujuvam suhtlemine, meeskonna meeleolude analüüs ja otsesed aruandlustööriistad.
Üldiselt kasutavad ettevõtted raisatud aja vähendamiseks ja töökeskkonna parandamiseks töötajate kogemuste tööriistu. Kui kasutusele võetakse terviklik kaasaegne süsteem, asendab see sageli paljusid sõltumatuid süsteeme, mis koos ei töötanud hästi. Lisaks hõlmavad paljud platvormid koolitust, töötajate hüvitiste haldamist ning tööriistu maksmise ja puhkuse hõlbustamiseks.
Selles artiklis vaatleme parimaid turul saadaolevaid töötajate kogemuste tööriistu. Enamikul neist programmidest on mingis vormis demo või tasuta prooviversioon, nii et enne tasulise plaani lubamist saate proovida mõnda võimalust.
- Meil on parim planeerimistarkvara.
1. Oaas
Parim personaliteenuste sisseostmise teenus
Ostmise põhjused
+ Põhjalikud funktsioonid + iseteenindusplatvorm + Fortune 500 eelisedOasis on Paychexile kuuluv professionaalne tööandjate organisatsioon (PEO) ja pakub ettevõtetele kõiki HR-lahendusi, mis hõlmavad kogu töötaja elutsüklit.
See tähendab, et hõlmatakse kõike alates värbamisest kuni töölevõtmiseni, palgaarvestuse ja hüvitisteni ning arendamise ja koolituseni. Samuti tagab Oasis normatiivide järgimise ja riski maandamise.
Oasis teeb seda iseteenindusega arvutitarkvara kombinatsiooni abil, mis hõlbustab töötajate juhtimist, ja isikupärastatud toe, et tagada vajaliku abi saamine.
Tulemuste juhtimine tagab ka selle, et töötajate arendamine töötab kooskõlas teie äristrateegiaga.
Kuna Oasis on osa Paychexist, millel on kontorid üle kogu USA, saab ettevõte pakkuda töötajatele konkurentsivõimelisi eeliseid ja kindlustuspakette, mis on samaväärsed Fortune 500 ettevõtete pakutavatega.
2. 15Viis
Üks parimaid töötajate kogemuste tööriistu
Ostmise põhjused
+ Võimas tagasiside haldamise tööriistad + hõlbustab töötajate tunnustamist vajaduse korral + sõbralik, abivalmis klienditeenindustiim + suurepärased eesmärkide seadmise ja jälgimise tööriistadPõhjused, mida vältida
-Piiratud integreerimine kolmanda osapoole tarkvaraga -Mõned funktsioonid on veidi kohmakad -Võivad olla kallid suurtele meeskondadele15Five pakub üht parimat saadaolevat töötajate kogemuste tööriista. See on mõeldud ettevõtetele, kes soovivad optimeerida kaugtöötajate ja meeskondade töökogemust, ning sellel on suurepärane valik tööriistu selle eesmärgi saavutamiseks.
Näiteks on 15Five'il lihtne liides, mis võimaldab töötajatel anda töökogemuse kohta tagasisidet. Nende andmete abil saate muuta töötaja kogemusi. Komplekti kuuluvad ka erinevad juhtimisvahendid, mis lähendavad teie meeskonda ja muudavad selle produktiivsemaks. Võite isegi luua, jälgida ja redigeerida meeskonna eesmärke ja pikaajalisi eesmärke.
Need, kes soovivad testida 15Five kogemust, saavad kasu igakülgsest tasuta prooviversioonist. Tasuliste plaanide tasu inimese ja kuu kohta on samuti saadaval.
3. Fond
Võimas platvorm, mis on loodud ettevõtete abistamiseks
Ostmise põhjused
+ Uuenduslik preemiapõhine süsteem + Lubage töötajatel tunnustada erakordset jõudlust + Võimas>
4. Officevibe
Lihtne, kuid samas võimas töötaja kogemuste tööriist
Ostmise põhjused
+ Taskukohane töötajate kogemuste tarkvara + Sisaldab erinevaid tagasiside tööriistu + Toetab koostööd ja meeskonna loomist + Integreerub Slacki, e-posti ja SMS-platvormidegaPõhjused, mida vältida
-Suhteliselt piiratud töötajate kogemuste tööriistad -Platvormis liikumine võib tekitada segadust -Uuringuküsimused võivad olla üleliigsed ja korduvadOfficevibe on lihtne, kuid võimas töötajate kogemuste tööriist, mis keskendub meeskonna arendamisele ja koostööle. Õige kasutamise korral võib platvorm aidata luua paremaid töösuhteid ja parandada tootlikkust kogu töökohal.
Officevibe kasutab töötajatelt teabe kogumiseks põhilisi tagasiside tööriistu. Vajadusel saab töötajate privaatsuse kaitsmiseks luua anonüümseid küsitlusi. Kogutud teabe abil saavad meeskonnajuhid seejärel töötajatega kõik probleemid lahendada.
Lisaks on Officevibe standardversioon täiesti tasuta. Lisatasu pakett maksab kasutaja kohta kuus ja pakub parimate saadaolevate hindade seas.
5. Kvaltrika
Üks maailma populaarsemaid töötajate kogemuste platvorme
Ostmise põhjused
+ Võimas töötajatekeskne platvorm + Sisaldab mitmekülgseid juhtimisfunktsioone + Aitab tuvastada organisatsiooni pimeala + Sisaldab rongi- ja koolitusvahendeidPõhjused, mida vältida
-Kallis, ilma tasuta prooviversioonita -Kliendi tugi võib olla aeglane -Segamine on segane - keeruline kasutajaliidesQualtrics on üks maailma populaarsemaid töötajate kogemuste haldamise platvorme. Sellel on valik täiustatud tööriistu ja see on mõeldud igas suuruses organisatsioonidele ja ettevõtetele.
Näiteks on Qualtricsil juhtide jaoks ressursid, et parandada töötajate seotust ja rahulolu, sujuvamaks töölevõtmise ja töölt vabastamise protsesse ning koguda töötajate tagasisidet ja tegutseda selle alusel. Samuti saate kasu erinevatest integreerimisvahenditest, hüvitiste optimeerijast ja töötajatest arendamise funktsioonide valikust.
Pange tähele, et Qualtrics ei avalda oma hindu avalikult, seega peate kohandatud pakkumise saamiseks pöörduma müügiesindaja poole.
6. Kudos
Ainulaadne töötaja kogemuste tööriist
Ostmise põhjused
+ Privaatne suhtlusvõrgustik + Võimaldab töötajate äratundmist + Töölaua- ja mobiilside tugi + API võimaldab integreerida teiste tööriistadegaPõhjused, mida vältida
-Piiratud tööriistakomplekt -Liimi segamine algajatele -Platvormi kohandamine on keerulineKudos erineb pisut teistest selle artikli parimatest töötajate kogemuste tööriistadest. Selle asemel, et olla tagasiside platvorm või otsese jälgimise programm, töötab see tegelikult privaatse sotsiaalse võrgustikuna.
Sel moel annab au teie töötajatele võimaluse tunnustada oma töökaaslasi ja nende panust. Erakordset jõudlust saab premeerida ja tugeva, ühtehoidva meeskonna loomine on lihtsam kui kunagi varem.
Uuringud näitavad, et tunnustuse ja / või tunnustuse puudumine on üks peamisi põhjusi, miks töötajad töölt lahkuvad. Seetõttu on mõistlik, et au võib teile ja teie meeskonnale kasuks tulla.
- Meil on parim töötajate jälgimistarkvara.