Kui otsite parimat personalitarkvara oma töötajatega seotud kohustuste haldamiseks ja korraldamiseks, võivad eraldiseisvad hüvitisteenused olla teie jaoks ideaalne ettevõte.
isolved Benefit Services pakub väikestele ja keskmise suurusega organisatsioonidele laia valikut hüvitisi ja palgateenuseid. Need teenused aitavad teil minimeerida maksukohustusi, järgida kõiki asjakohaseid seadusi ja määrusi ning sujuvamaks palga haldamist.
Oma eraldiseisvas Benefit Services ülevaates vaatleme ettevõtte teenuste tugevusi ja nõrkusi ning kaalume, kas see on teie ettevõtte jaoks kasulik investeering.
- Siit saate registreeruda eraldiseisvatele teenustele.
isolated Benefit Services: plaanid ja hinnakujundus
Ettevõte ei loetle oma teenuste hindu veebis, pakkudes iga ettevõtte jaoks kohandatud pakkumisi, lähtudes ettevõtte konkreetsetest vajadustest ja töötajate arvust.
Pakkumise saamiseks on lihtsaim viis täita veebivorm võimalikult üksikasjalikult, sh teie palgatavate inimeste arv ja hüvitisteenuste tüübid, mille puhul abi vajate.
Enamasti tasub sellise ettevõtte nagu eraldiseisvad hüvitisteenused kasutamine pikas perspektiivis ära. See mitte ainult ei muuda auditeid vähem stressi tekitavaks, vaid aitab teil oma sujuva ja helde hüvitiste raamistiku tõttu meelitada tippkvaliteediga talente. Ühesõnaga, see on hea ärijuhtimiseks ja organisatsioonikultuuriks.
eraldiseisvad teenused: funktsioonid
Nüüd toome välja mõned peamised nõuetele vastavuse teenused, mida eraldiseisvad teenused organisatsioonidele pakuvad.
Üks asi, mida tuleks meeles pidada, on see, et ettevõtte teenuste eelised tunduvad sageli immateriaalsed. Teie ettevõtte väärtus on kulukate karistuste ja kohtuvaidluste puudumine, mitte selgemini tuvastatav kulude kokkuhoid või tootlikkuse kasv. Meile meeldib sellest mõelda kui personalijuhtimise kindlustuspoliisist.
COBRA tugi
Konsolideeritud koondbilansi eelarve ühitamise seadus (COBRA) on Ameerika üks olulisemaid, kuid kõige keerukamaid hüvitiste seadusi. See tagab töötajatele ja ülalpeetavatele pideva tervishoiuteenuse katvuse paljudes olukordades, kuid võib olla ettevõtete jaoks õudusunenägu ise hakkama saamiseks. Seda seetõttu, et see nõuab keerukat ajakava jälgimist ja teadete sagedast väljastamist.
Õnneks on ettevõtete toetamine COBRA nõuetele vastavusega olnud alati eraldiseisvate hüvede teenuste põhiteenus. Tegelikult, kui ettevõte asutati 1998. aastal, nimetati seda COBRA vastavussüsteemideks. Sellest ajast peale on ettevõte töödelnud üle 8 000 000 COBRA teadet, kusjuures klientide seas on uhkusega null audititõrget.
Ühistransport ja parkimine
isolated Benefit Services muudab töötajate transpordi- ja parkimiskulude sujuvamaks muutmise lihtsaks. See aitab töötajatel lihtsamalt ja vähem stressiga tööle asuda.
Selle asemel, et töötajad tasuksid transpordi- ja parkimiskulud oma rahaga ning ootaksid siis hüvitist, võimaldab isolved töötajatel eelautoriseerida mahaarvamised (maksude-eelne summa) ja seejärel osta ettevõtte deebetkaardiga parkimis- või ühistranspordipassid.
Selle programmi seadistamine on eraldiseisvate teenustega lihtne. Ettevõte esitab teile eeltäidetud jaotise 132 transpordi hüvitamise kava ja aitab töötajatel programmi registreeruda.
eraldiseisvad teenused: liides ja kasutusel
eraldiseisvad teenused hooldavad erinevate teenuste jaoks eraldi platvorme. Ühest küljest on see nii ettevõtte juhtide kui töötajate hüvitiste programmide lahterdamine lihtne ja see tähendab, et pole ebaselgust selles, millist hüvitiste poliitikat vaatate.
Teisest küljest aga komplitseerib see protsessi rohkem, kui vajalikuks peame. Kindlasti oleks võimalik kujundada puhas ja hõlpsasti kasutatav juhtpaneel, mis sisaldab iga hüvitiste poliitika jaoks ainult kõige kriitilisemat teavet?
eraldiseisvad teenused: tugi
Tööandjad ja töötajad saavad juurdepääsu ulatuslikule ressursside raamatukogule otse eraldatud teenuse Benefit Services veebisaidilt. Need ressursid hõlmavad ettevõtte poolt pakutavaid mitut tüüpi hüvesid, aga ka spetsiaalset tuge Covid-19-ga seotud küsimustes.
Ettevõttega saab tööajal ühendust võtta ka telefoni või e-posti teel ning muude küsimuste jaoks on veebipõhine abivorm.
eraldiseisvad teenused: turvalisus
iSolved Benefit Services on olnud kasutusel juba mitu aastat ja usume, et ettevõte on oma mainet kvaliteetsete teenuste eest hästi teeninud. Võite usaldada ettevõtet teie teabe turvalises haldamises, olles täiesti kindel, et järgite seadusi.
Seda tüüpi teenuste puhul ei pea arvestama oluliste turvateguritega. Veenduge siiski, et edastate tundlikku teavet (nt finantsandmed või töötajate teave) turvaliste ja krüptitud kanalite kaudu. See aitab kaitsta teid küberkuritegevuse eest.
Võistlus
Meie peamine kriitika eraldatud hüvede teenuste osas on integreeritud liidese puudumine, seega pole üllatav, et meie lemmikkonkurendid selles ruumis õnnestuvad.
Sellised ettevõtted nagu BambooHR pakuvad integreeritud, intuitiivseid ja võimsaid tarkvaraplatvorme, mis võimaldavad tööandjatel ja töötajatel oma eeliseid veebis vaadata ja hallata. Bamboo HRi peamine tugevus on aga see, et see pakub ka muid personaliteenuseid, muutes selle ettevõtte personalijuhtimise jaoks ühest kohast.
Samamoodi pakub Employment Hero ahvatlevat veebiliidest nii tööandjatele kui ka töötajatele ning ühendab mitu teenust ühel platvormil, ehkki selle toetuse sügavus ei vasta päris eraldatud Benefit Services-ile.
Lõplik kohtuotsus
Kui olete väike või keskmise suurusega organisatsioon, kes tunneb muret selle üle, kuidas oma hüvitiste maksmise kohustusi hallata ja loomulikult tagada, et teie töötajad oleksid hästi hoolitsetud, siis kaaluge eraldiseisvaid teenuseid.
Üle kolmekümne aasta on ettevõte aidanud ettevõtetel (neist üle 17 000) sujuvamaks muuta oma hüvitiste raamistikke ja tagada, et IRS ja DOL auditid ei põhjusta enam ärevust.
Õige ettevõtte jaoks on eraldiseisvad teenused väärt investeering ja kahtlemata võib seda lugeda edukate ettevõtete parimaks personalitarkvaraks.
- Siit saate registreeruda eraldiseisvatele teenustele.
- Oleme pakkunud parimaid personaliteenuste sisseostmise teenuseid.