Parim personalitarkvara töötajate haldamiseks aastal 2022-2023

Parim personalitarkvara pakub kõige tõhusamaid tööriistu töötajate haldamiseks, ilma et peaksite kasutama kolmandate osapoolte allhanketeenuseid.

Parim personalitarkvara

Pakkuja veebisaidile liikumiseks klõpsake allolevatel linkidel:

1. Gusto

2. BambooHR

3. Härjasarv

4. Toimiv

5. Inimesed

6. Lanteria

Parim seal hõlmab teie jaoks kõiki aspekte, alates taotlejate jälgimisest kuni töölevõtmisprotsessi jälgimiseni, samuti koolituse, palgaarvestuse, maksude ja hüvitiste korraldamise ja kavandamiseni. Veelgi parem on see, kui suudate jälgida ka töötajate tulemuslikkust, tagamaks, et järelevalvet ja täiendõpet saab soovitada vastavalt vajadusele.

Kuid mitte kõik personalitarkvara pole nii täiel määral välja pakutud kui see, ja kui teil on juba raamatupidamistarkvaraga integreeritud palgaarvestuse tarkvara ja koolitusteenused on juba hõlmatud, võite nõuda ainult personalilahendust, mis jälgib uute vabade töökohtade taotlejaid ja palkamisprotsessi ennast mitte üldine aja- ja kohalolekuhaldur, samuti palgad ja hüvitised.

Teise võimalusena võite personalitöö jaoks kasutada lihtsalt personaliteenuste allhanketeenuseid või isegi täielikku professionaalse töötajate organisatsiooni (PEO) teenust, mille puhul kõik personalitööülesanded võtab üle kolmas isik. Värskeim uuendus on inimressursside haldamise pilvetehnoloogia (HCM) tarkvara, et hallata teie personalijuhtimist.

Lõppkokkuvõttes sõltub see, millist personalitarkvara te kasutate, teie ettevõtte vajadustest ja sellest, kui suur osa personaliprotsessist pole veel olemasolevate mehhanismide, rakenduste või tarkvaraplatvormidega korralikult kaetud. Siin siis vaatame parimat HR-tarkvara, mis praegu saadaval on.

• Oleme tutvustanud ka parimaid visiitkaartide printimisteenuseid ja transkriptsiooniteenuseid.

1. Gusto

Ostmise põhjused

+ Kõik personalikulude aspektid + väikeettevõtete eelised + selge hinnastruktuur

Gusto pakub pilvepõhist kõik-ühes personaliplatvormi, et hõlbustada pardaletuleku, palkade ja kindlustuse haldamist ning pakkuda üldist tuge. Funktsioonide hulka kuuluvad täisteenusega palgaarvestus, aja jälgimine ja vastavusabi.

Platvormi eesmärk on osata arvestada töötajate personali kõigi aspektidega, mitte ainult palga ja hüvitiste osas, vaid ka parimate töötajate säilitamise osas.

Hõlmatud kindlustushüvitised hõlmavad meditsiinilisi, hambaravi- ja nägemisvõimalusi, samuti HSA-sid, FSA-sid, 401 (k) ja 529 kolledži kokkuhoidu, samuti pakutakse elu- ja puudekindlustust. Gusto eesmärk on pakkuda väikeettevõtetele eeliseid, mis oleksid tavaliselt kättesaadavad ainult suurtele ettevõtetele. Hinnakujundus sõltub hõlmatavate funktsioonide arvust ja töötajatest.

Gusto uhkustab oma klientuurina üle 100 000 meeskonnaga, kes pakuvad tarkvara nii otse ettevõtetele kui ka raamatupidajatele.

2. BambooHR

Kõik-ühes personalilahendus ettevõtetele

Ostmise põhjused

+ Mobiilne tugi + Enamik tahke on kaetud

Põhjused, mida vältida

- läbipaistmatu hinnakujundus

BamboHR on veebipõhine süsteem teie inimressursside haldamiseks. Kasutatakse kümneid tuhandeid personalitöötajaid kogu maailmas, sealhulgas SoundCloud ja ZipRecruiter, on selle eesmärk automatiseerida olmelisi protsesse, et saaksite oma aja suunata olulisemale tööle.

See pilvepõhine lahendus pakub taotlejate ja koolituste jälgimist, paberipõhiste süsteemide asendamiseks e-allkirju, aja mahaarvamise juhtimist, tulemuslikkuse tööriistu ja hõlpsat aruandlust. Seal on ka mobiilirakendus, mis tähendab, et saate kõigega kursis olla kontorist eemal olles.

Bambus saab töödelda ka automatiseeritud taotlusi ja kinnitusi ning teile saadetakse meeldetuletused, kui asjadele tuleb tähelepanu juhtida. Kõik andmed on kaitstud pangataseme turvalisusega, nii et te ei pea muretsema töötajate andmete lekkimise pärast.

Firma pakub valikut kahest plaanist: Essentials ja Advantage. Kahjuks pole veebisaidil hinnakujundust, seega peate tasuta pakkumise saamiseks võtma ühendust ettevõttega.

3. Härjasarv

Tarkvara, mis on suunatud laserile parima tööle kandideerija palkamiseks

Ostmise põhjused

+ Otsingumootori lähenemine kandidaatide valimisele

Põhjused, mida vältida

- tasuta prooviversiooni pole

Bullhorn on personalitarkvara, mis keskendub töölevõtmise protsessile ja täpsemalt taotlejate jälgimisele. See on spetsiaalselt loodud ja loodud värbamisülesannete sujuvamaks muutmiseks, tööotsija kogemuste parandamiseks ja andmete võimendamiseks, et luua „personalipõhised toimimisaruanded“.

Bullhorn integreerub sujuvalt teiste platvormidega, sealhulgas Gmail, Outlook ja LinkedIn. Lisavõimalused hõlmavad kandidaatide teabe hankimist töölauadelt, Bullhorni sõelumismootoreid, mis võivad jätkata andmeid hõivata, ja „kiire leidmise” otsinguriba, mis kasutab märksõnu ja Boole'i ​​loogikaotsinguid, mis võivad kandidaate sõeluda, kuvades neid asjakohasuse (või muud tingimused, näiteks kõige uuemad rakendused).

Bullhornis on sujuvam kogu intervjuuprotsess, alates ajastamisest kuni märkmete ja tagasiside korraldamiseni, kui kõik edeneb.

Bullhorn pakub nelja tasandi plaane, sealhulgas kõige populaarsemat Enterprise'i taset. Tähelepanuväärne puudus on see, et tasuta prooviversiooni pole ja hinnakujundus on läbipaistmatu, mis nõuab pakkumise saamiseks ühendust võtmist. Selle määrab süsteemile juurdepääsu soovivate inimeste arv - sealhulgas värbajad, müüjad ja juhid . ”

4. Toimiv

Lihtne viis tööle võtmise juhtimiseks

Ostmise põhjused

+ Lihtne kasutada + Taskukohane

Põhjused, mida vältida

-Piiratud kohandamine

Töötav on platvormidevaheline lahendus, mis võimaldab ettevõtetel tulevastel kandidaatidel lihtsal ja tõhusal viisil silma peal hoida. Funktsiooniga Töötavad saavad kasutajad luua mõne minutiga karjäärilehe, mis pakub uusimaid töökohti.

See liitumispõhine tarkvara pakub lihtsat viisi töölevõtmise juhtimiseks. Visuaalselt puhtalt juhtpaneelilt saate korraldada potentsiaalseid töötajaid, jagada nende faile hõlpsasti oma meeskonnaga ja lasta kõik kandidaadid ühte andmebaasi salvestada.

Workable pakub 15-päevast prooviversiooni (krediitkaarti pole vaja), mis võimaldab teil palju aega otsustada, kas see sobib teie organisatsiooni jaoks. Tasand "Maksa kui sa lähed" võimaldab kasutajatel tellida ja annab abonendile õiguse veebipõhisele toele, mobiilirakendustele, kaubamärgiga karjäärilehele, intervjuude ajastamisele ja palju muule. Saadaval on veel kaks taset (Starter ja Pro), kuid pakkumise saamiseks peate võtma otse ühendust Workable'iga.

5. Inimesed

Mobiilseadmetele sobiv HR-süsteem

Ostmise põhjused

+ Google Drive'i ja Dropboxi tugi + Mobiilile valmis kujundus

Põhjused, mida vältida

-Piiratud tasuta prooviversioon

Inimesed on veebipõhine lahendus, mis on loodud HR-protsesside kogu spektri efektiivsuse suurendamiseks.

See tegeleb taotlejate jälgimissüsteemiga, et hoida vahelehti töökoha taotlejate kohta, autoriseerimispäevikut, täis- ja osalise tööajaga puhkusepuhkuste kalkulaatorit, 24-tunniseid töölehti ja kulude arvestust. Kohandatud töövoogude abil saab automatiseerida korduvaid käsitsi toimuvaid protsesse, näiteks tervitusmeilide saatmine uutele töötajatele ja nende pardale mineku koolituse ajastamine.

Tarkvara on optimeeritud töötama lauaarvutites, sülearvutites, tahvelarvutites ja nutitelefonides. Samuti on mõned mugavad integreerimised. Palgaarvestuse haldamiseks võite kasutada selliseid teenuseid nagu Star, Ceridian, Moorepay ja Sage. Ja saate kasutada inimesi ühiste pilvemälu pakkujatega, nagu Google Drive ja Dropbox.

6. Lanteria

Personalijuhtimine ettevõtetele

Ostmise põhjused

+ Office 365 tugi + koolitusvõimalused

Põhjused, mida vältida

-Ainult keskmise suurusega või suurematele ettevõtetele

Lanteria on välja töötanud keskmise suurusega ja suurtele ettevõtetele kohandatud personalijuhtimise platvormi. See pakub mooduleid ja juhtpaneele erinevatele inimressursside valdkondadele, nagu kohalolek, värbamine ja rakenduste jälgimine, töötajate tulemuslikkus ja sisemine õppimine.

Siin keskendutakse töötajate maksimaalsele kasutamisele ja seda pole kusagil selgemini illustreeritud kui haridusega seotud võimete abil. Saate korraldada sihtotstarbelisi koolitusprogramme ja jälgida oma töötajate tegevust. Lanteria HR on pilvepõhine, mis tähendab, et sellele pääseb juurde mitmesugustes seadmetes.

Hinnakujundus nõuab kohandatud pakkumise saamiseks pöördumist Lanteria poole. Maksumus määratakse valitud moodulite arvu, töötajate arvu ja selle järgi, kas tarkvara on pilves või ettevõtte serveris.

Kaaluge ka neid personalilahendusi

Saadaval on lai HR-tarkvaralahenduste valik, millest mõnede eesmärk on katta laia valikut teenuseid, teised aga keskenduvad ühele peamisele valdkonnale, integreerudes teiste tarkvarapakettidega. Siin vaatleme teisi kandidaate, kes peaksid oma ettevõttele personaliplatvormi otsimisel arvestama.

Nimelt on täisteenust pakkuv personalitarkvara platvorm, mis tegeleb kõigi küsimustega alustamisest koolituseni, maksete ja hüvedeni. Samuti on võimalus jälgida ja läbi vaadata töötajate koolitust, kasutades armatuurlaual kohandatavaid malle. Samuti on kaetud aeg ja kohalolek, kus on saadaval iseteenindusvõimalus, et töötajad saaksid ise oma aega juhtida, samuti jälgida oma edusamme ja arengut ning pääseda juurde oma finantsaruannetele.

Paycor hõlmab kõiki peamisi personalitarkvara jaoks vajalikke aspekte, nagu värbamine ja töölevõtmine, hüvitised ja ACA, palgaarvestus ja nõuetele vastavus, õppimise juhtimine, tööaeg ja kohalolek ning aruandlus, et pakkuda kriitilist äriteavet. Paycor rõhutab, et nende tugi on sama oluline ja lahutamatu kui tarkvara ise, et pakkuda pidevat tuge ja asjatundlikkust.

JobDiva pakub tarkvara, mis keskendub rohkem taotlejate värbamis- ja koolitusprotsessile. See tähendab, et selle funktsioonid pakuvad peamiselt kandidaatide otsimist ja sobitamist, karjääri arendamist, samuti aruandlust, CRM-i ja aruandlust. Saadaval on ka mitmeid hankijate haldussüsteemi (VMS) integreerimisi, nagu Beeline, SAP SuccessFactors, Workday, Vizient ja Medica koos kümnete muude VMS-süsteemidega.

Ciphr pakub lihtsat ja hõlpsasti kasutatavat platvormi enamiku personalijuhtimise aspektide haldamiseks. Põhifunktsioonide hulka kuuluvad töölevõtmine, ajaarvestus, palgaarvestus, töötajate vastavus ja iseteeninduse võimalused. Konfigureeritavad armatuurlauad on saadaval ka kogutud andmete analüüsi pakkumiseks, et seadistada automatiseeritud ja intelligentsed töövood, mis vähendavad manuaalse sekkumise vajadust, luues tööandjatele efektiivsema backoffice-süsteemi.

• Oleme tutvustanud ka parimaid töötajate kogemuste tööriistu.