Parimad pilv inimkapitali haldamise (HCM) platvormid muudavad organisatsioonide inimressursside haldamise lihtsamaks, lihtsamaks ja tõhusamaks.
Parim pilv inimkapitali juhtiminePakkuja veebisaidile liikumiseks klõpsake allolevatel linkidel:
1. SAP edukustegurid
2. Oracle HCM
3. Tööpäeva HCM
4. BambooHR
5. Infor HCM
6. Ceridian Dayforce
Kohesed kaalutlused võivad olla palgaarvestus ja kohalolek, kuid lisaks võiksid olla koolitus ja arendustegevus, värbamine ja töölevõtmine ning töötajate üldine tulemuslikkus.
Kõike seda saab pakendada ühtseks tarkvaraplatvormiks, et muuta inimressursid integreeritud HCM-i raamistikus paremaks. Veelgi parem, analüütika võib seejärel pakkuda toimivaid teadmisi, mis aitavad suurendada tõhusust ja parandada tootlikkust, kahjustamata teie ettevõtet.
Õige HCM-i lahenduse poole liikumine võib tunduda hirmutav väljakutse, kuid õigesti tehes võib see teie kasumimarginaali jaoks imet teha, parandades töötajate kaasatust ja motivatsiooni. Enne selle kasutuselevõttu veenduge lihtsalt, et kõiki platvorme on teie organisatsiooni vajadustele vastavalt testitud, vastasel juhul võib lahendusena tõotatuks osutuda probleem - ja mitte ainult teie, vaid ka teie töötajate jaoks.
Õige lahenduse üle otsustamiseks oleme koostanud loendi, mis sisaldab parimat praegu kättesaadavat inimkapitali haldamise tarkvara.
- Samuti oleme välja toonud parimad personaliteenuste allhanketeenused.
1. SAP edukustegurid
Lihtne kasutajaliides kõigi teie HCM-i nõuete täitmiseks
Ostmise põhjused
+ Intuitiivne armatuurlaud + mitu HCM-i funktsiooniPõhjused, mida vältida
-Suhteliselt kallisSAP SuccessFactors on valdkonna juhtiv HCM-i lahendus, mille eesmärk on lihtsustada personalijuhtimist.
See pakub põhilisi personali- ja palgaandmeid, tagab aja- ja kohalolekuhalduse, värbamise ja tööle asumise ning õppimise ja arendamise. Samuti on funktsioonid, mis hõlmavad tulemuslikkust ja töötasusid, tööjõu planeerimist ja personalianalüütikat. Vajaduse korral on saadaval ka nõustamis- ja tugiteenused.
SuccessFactors on väga laiahaardeline süsteem, mis hõlmab kõike, alates viisa- ja loanõuetest töötajatele, mõõdikute ja võrdlusnäitajateni koos visualiseeringutega, mis aitavad pakkuda äriteabe ülevaadet teie tööjõust.
Ehkki SAPi edukustegurid hõlmavad peaaegu kõike, mida enamik ettevõtteid arvab vajavat, on saadaval ka seotud teenused, näiteks tööjõu planeerimine, et aidata töötajate arengut ärieesmärkidega kooskõlla viia, samuti SAPi digitaalne koosolekuruum, mis pakub otsustajatele reaalajas vaadet nii ettevõtte kui ka osakondadevahelise tegevuse osas.
Üldiselt turustatakse SAP SuccessFactorsi kui kõik ühes lahendust ja see katab enamiku aluseid väga hästi, kuid üks pettumus on see, et kindlasummalist hinnakujundust pole, seega peate pakkumise saamiseks pöörduma SAP-i poole.
2. Oracle HCM
Ettevõtte HCM platvorm
Ostmise põhjused
+ Pakettide valik + Sobib suurematele ettevõtetele + DemoversioonOracle HCM on terviklik komplekt, mis on mõeldud keskmise suurusega ja suurtele ettevõtetele. Lahendus koosneb mitmest erinevast moodulist, mida saab osta ühe komplektina või eraldi üksikute toodetena.
Pakett ‘Global HR’ sisaldab töötajate teavet, iseteeninduse funktsionaalsust, töötajate elutsüklit ning tööstuse ja ametiühingute toetamise protsesse. Samuti on olemas tööriistad, mis pakuvad teavet kõigi organisatsiooniliste muudatuste kulude ja mõju kohta.
Tööjõu juhtimise moodul aitab ettevõtetel hallata töötajaid ja tööjõukulusid. Tööelu lahendus annab ettevõtetele töötajate säilitamiseks vajalikud oskused ja teadmised töötajate rahulolu parandamiseks.
Hinnakujunduse saamiseks peate pöörduma otse Oracle'i poole ja ettevõte pakub huvitatud isikutele nende teenuste demot.
3. Tööpäeva HCM
Terviklik HCM-lahendus
Ostmise põhjused
+ Demode valik + Põhjalikud tööriistad + Kõik ühes lahendusWorkday pakub tellitavat finantsjuhtimise ja inimkapitali haldamise tarkvara, mille uhkuseks on sellised kliendid nagu Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON ja Amazon.
Sviit sobib igas suuruses ettevõtetele. Saadaval olevate moodulite hulka kuuluvad finantsjuhtimine, inimkapitali juhtimine, analüüs ja professionaalne teenuste automatiseerimine. HCM lahendus pakub töökoha planeerimist, värbamisvahendeid, hüvitisi, hüvitisi, talentide haldamist, palgaarvestust, ajaplaneerimist ja kohalolekut.
Tööjõu elutsükli haldamise lahendus on komplekti põhikomponent ja sisaldab tööriistu, mis aitavad planeerida, palgata, hallata ja analüüsida suurt töötajate arvu. Tööriist ‘Hüvitiste haldamine’ töötab töötajate hüvitiste pakettide loomise ja haldamise kaudu.
Tööpäev pakub erinevaid demosid. Potentsiaalsed kliendid peavad pakkumise saamiseks pöörduma otse müügimeeskonna poole.
4. BambooHR
Paindlik ja usaldusväärne HCM lahendus
Ostmise põhjused
+ Mobiilirakendused + Ulatuslikud teenused + Tasuta prooviversioonBambooHR pakub teenusena inimressursside tarkvara ja uhke klientide hulka kuuluvad SoundCloud, Foursquare ja Asana.
BambooHR on suunatud peamiselt väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele. Selle armatuurlauda on lihtne kasutada ja see on hästi paigutatud. Siit saate hallata personali andmeid, puhkuse jälgimist, faile ja aruandeid.
Juhtpaneeli ülaosas on muude teenuste vahekaardid, näiteks Minu teave, Töötajad, Tööpakkumised ja Aruanded. Kõik töötajad saavad ekraani paremal küljel vaadata oma fotot, teavet töötaja kohta ja puhkusetoetusi.
BambooHR on integreeritud platvorm, mis jaotab funktsioone organisatsiooni kasutajate hierarhia kaudu. Näiteks saavad juhid ja administraatorid näha ja teha rohkem kui tavalised töötajad.
Platvormi hüvitiste haldamine võimaldab ettevõtetel jälgida kohandatud hüvitiste pakette. Neil on mitmesugused plaanid, mis sobivad kõigile töötajatele.
BambooHRil on rakendusi nii iOS-i kui ka Androidi nutitelefonidele. Siit saate juurde pääseda oma ettevõtte kataloogile ja aja mahaarvamise taotlustele. Rakendused võimaldavad ka teie töötajatel olla kursis ettevõttes tehtavate muudatustega.
Saadaval on tasuta prooviversioon. Hinnapakkumiste saamiseks peavad kasutajad võtma otse ühendust BambooHR-iga.
- Lugege meie täielikku BambooHR-i ülevaadet.
5. Infor HCM
Ühendage personalitöö lihtsaks juhtimisplatvormiks
Ostmise põhjused
+ Mitme teenuse konsolideerimine + HR haldamine kõikidel tasanditel + Analytics statistika jaoksInfor HCMi eesmärk on lihtsustada personalijuhtimise protsessi, viies võimalikult paljud teenused ühte platvormi. Tulemuseks on võime muuta töövooge ja keerukaid protsesse sujuvamaks ja hõlpsasti hallatavaks.
Põhijooned hõlmavad võimet juhtida inimressursse kõigest kohalikust kuni globaalse tasemeni, selliste probleemide lahendamine nagu ettevõtte struktuur ja eelarve koostamine, samuti töötajate suhted, hüvitised ja ajajuhtimine.
Andekuse haldamise võimalused pakuvad võimalust lihtsalt värbamist ja töölevõtmist hallata, samuti määrata ja jälgida asjakohaseid hüvitisi, eesmärke ja tulemuslikkust. Seal on isikupärastatud teadmistebaasi portaal ja juhtumite haldamise süsteem ning loomulikult võime palgaarvestust vastavalt vajadusele hallata.
Analüüs on sisse ehitatud ka selleks, et kõiki personaliprotsessi aspekte saaks uurida, arendada ja optimeerida, eriti mis puudutab teie ettevõttele õige tööjõu loomist, hõlmates samal ajal kõik kohustused ja kohustused vastavalt vajadusele.
Infor HCM on piisavalt paindlik, et töötada enamikus tööstusharudes, nagu jaekaubandus, avalik sektor, töötlev tööstus, teenindus, energiaettevõtted ja avaliku sektori teenused.
6. Ceridian Dayforce
Põhjalik HCM-i juhtimisplatvorm
Ostmise põhjused
+ Tsentraliseeritud platvorm + üksikasjalik teave + ulatuslik haldamineCeridian Dayforce on spetsiaalselt suunatud keskmise suurusega ja suurematele ettevõtetele.
Dayforce võimaldab kasutajatel hallata muu hulgas palgaarvestust, kohalolekut, töögraafikuid ja värbamist. Samuti pakub see mobiilirakendusi nii iOS-i kui ka Androidi kasutajatele. Kliendid saavad taotleda puhkust, vaadata kõiki ajakava muudatusi ja registreerida oma tööaega rakenduse kaudu.
Palgasüsteemi on lihtne kasutada. Töötajad saavad jälgida palgaga seotud teavet. See hõlmab nii nende palgalehe kui ka kogu palgaajaloo põhjalikku jaotust. Dayforce sisaldab ka maksuvormide printimise võimalust.
Samuti saavad töötajad silma peal hoida oma kohalolekul ja olla kursis oma puhkuseõigustega. Samuti on kasutajatel juurdepääs nii vestlus- kui ka telefonitoele. Dayforce HCM-il on oma veebipõhine tugiportaal.
Dayforce võimaldab administraatoritel seada meeskonnaliikmetele eesmärke. Neid eesmärke jälgib ja lööb Dayforce tööaasta lõpus.
Hinnakujunduse saamiseks pöörduge Dayforce'i müügimeeskonna poole. Võite taotleda ka nende teenuste demot.
Rohkem HCM tarkvarateenuseid, mida kaaluda
Ultimate Software pakub täisteenust pakkuvat HCM-paketti, mis pakub halduslahendust ettevõtte kõigil tasanditel, alates juhtkonnast kuni juhi palkamiseni. See pakub kõiki personali valdkonna põhiteateid, alates palgaarvestusest, hüvitistest, kohalolekust, maksustamisest, värbamisest, töölevõtmisest, karjääri kujundamisest, analüütikast ja ärianalüüsist. Nagu kõik siin esiletoodud ettevõtted, on see ka osa Gartner Magic Quandrantist pilve HCM-i teenuste jaoks.
Ramco HCM on teine juhtiv pakkuja, kes pakub ülemaailmset palgaarvestust, personali põhitegevust, aega ja kohalolekut ning hallatavaid teenuseid. Mida Ramco teeb tõeliselt hästi, on tähelepanu detailidele, nagu töötajate jututoa arendamine kõikidest asjadest alates juturobotitest kuni kognitiivse protsesside automatiseerimiseni, samuti minimaalne kasutajaliides, nii et suurem osa tööst töödeldakse automaatselt. Ehkki see on saadaval pilveteenusena, on see saadaval ka kohapeal või hallatud teenusena.
ADP on sisseostetud personalitööstuses suur ja kogenud ettevõte ning sellele tugineb ka tema HCM-i lahendus. Ootuspäraselt hõlmab see kõiki peamisi teenuseid, nagu värbamine, koolitus, hüvitised, palgaarvestus, hüvitised, aeg ja kohalolek ning töötajate karjääri kujundamine. Samuti on selle eesmärk katta kõik ettevõtte suurused, reklaamides, et ta mõistab, et igaühel on erinevad vajadused, mida ta soovib rahuldada.
Cornerstone pakub tellitavat teenust, mis hõlmab personali põhitõdesid lisaks põhibaasidele nagu värbamine, õppimine ja tulemuslikkus. See sisaldab ka funktsioone ülikoolilinnaku värbamiseks, oma õpihaldustarkvara (LMS), samuti planeerimist ja analüüsi. Samuti on võimalus integreeruda tarkvaraga SalesForce. Nurgakivi eesmärk on suurem paindlikkus kui mõnel konkureerival platvormil, mis hõlbustab individuaalsete ärivajaduste rahuldamist.
- Oleme esindanud ka parimaid PEO-ettevõtteid.